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« Le leadership est le processus par lequel une personne influence un groupe de personnes pour atteindre un objectif commun. » (Peter Northouse, Leadership - Theory & Practice). De par le passé, ce concept était limité et principalement reconnu dans les domaines politiques et militaires, étant donné leurs importances. Afin d'avoir une place dans la société d'antan, son positionnement dans ces deux domaines étaient primordiales, bien plus que les positions qu'offraient les petites et moyennes entreprises. La Responsabilité Sociétale des Entreprises consiste en l'intégration par les entreprises,…mehr

Produktbeschreibung
« Le leadership est le processus par lequel une personne influence un groupe de personnes pour atteindre un objectif commun. » (Peter Northouse, Leadership - Theory & Practice). De par le passé, ce concept était limité et principalement reconnu dans les domaines politiques et militaires, étant donné leurs importances. Afin d'avoir une place dans la société d'antan, son positionnement dans ces deux domaines étaient primordiales, bien plus que les positions qu'offraient les petites et moyennes entreprises. La Responsabilité Sociétale des Entreprises consiste en l'intégration par les entreprises, sur une base volontaire, des préoccupations sociales, environnementales et économiques. Elle se positionne dorénavant comme l'ancrage du développement durable au sein des entreprises.Ce rapport nous permet donc d'affiner ce concept a sa base et analyser la stratégie des managers d'entreprises sur la responsabilité sociale de leur groupe.
Autorenporträt
Analyste Financier Msc Analyse Financière Internationale / INSEEC Paris Licence Administration des Affaires / HEEC Marrakech Baccalauréat scientifique / La Salle Badenya.