Leadership hybride dans l'économie numérique en plein essor - Ghosh, Uday Kumar;Taylor, Whitney;Saluja, Rajni
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Une étude quantitative causale-comparative se penche sur le leadership hybride au sein de l'économie numérique en plein essor. L'exploration comparative des théories du leadership transformationnel et transactionnel vise à mettre en lumière l'efficacité des comportements de leadership hybride dans le pilotage de la performance organisationnelle, de l'engagement des employés et de l'innovation. L'étude a été réalisée à l'aide d'une société de distribution de sondages en ligne, Pollfish.com. En utilisant l'instrument d'enquête Multifactor Leadership Questionnaire 5X-Short form (MLQ), des données…mehr

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Produktbeschreibung
Une étude quantitative causale-comparative se penche sur le leadership hybride au sein de l'économie numérique en plein essor. L'exploration comparative des théories du leadership transformationnel et transactionnel vise à mettre en lumière l'efficacité des comportements de leadership hybride dans le pilotage de la performance organisationnelle, de l'engagement des employés et de l'innovation. L'étude a été réalisée à l'aide d'une société de distribution de sondages en ligne, Pollfish.com. En utilisant l'instrument d'enquête Multifactor Leadership Questionnaire 5X-Short form (MLQ), des données ont été collectées auprès de participants de diverses organisations de technologie de l'information (TI) à travers les États-Unis. L'analyse a révélé des corrélations significatives entre les comportements de leadership hybride et les résultats organisationnels positifs, soulignant le rôle central de l'adaptabilité et de la flexibilité dans les styles de leadership à l'ère numérique. Cette étude a contribué au discours sur les théories du leadership, en abordant les exigences changeantes du paysage numérique et en offrant des perspectives pratiques pour les programmes de développement du leadership. À l'heure où les organisations font face aux avancées technologiques, les implications de cette recherche sont essentielles pour façonner des pratiques de leadership efficaces qui favorisent l'innovation et l'engagement.
Autorenporträt
Uday Kumar Ghosh est un éducateur dynamique qui possède dix ans d'expérience progressive dans la promotion de l'excellence en matière d'éducation mondiale dans les domaines de l'administration des affaires et du leadership. Il a démontré sa capacité à naviguer sur les marchés internationaux, à forger des partenariats avec des universités réputées et à lancer des initiatives éducatives novatrices.