Leadership in tempi di crisi - Muñoz, Edgardo;Casallas, Julian
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La nostra esistenza basata sui concetti di crescita evolutiva e cambiamento costante legati alle interazioni sociali, guidata dalle teorie dello scambio sociale di Thibaut e Kelley, stabilisce e dà priorità sostanziali finalizzate alla stabilità sociale come processi e cambiamenti. In questo senso, come esseri umani, vorremmo un'evoluzione costante in ciascuno dei processi a cui siamo sottoposti, con particolare riguardo agli equilibri dinamici della nostra esistenza. Quando siamo abituati a processi palpabili di sinergismo sociale, in questo senso, al fatto che i cambiamenti nella nostra…mehr

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Produktbeschreibung
La nostra esistenza basata sui concetti di crescita evolutiva e cambiamento costante legati alle interazioni sociali, guidata dalle teorie dello scambio sociale di Thibaut e Kelley, stabilisce e dà priorità sostanziali finalizzate alla stabilità sociale come processi e cambiamenti. In questo senso, come esseri umani, vorremmo un'evoluzione costante in ciascuno dei processi a cui siamo sottoposti, con particolare riguardo agli equilibri dinamici della nostra esistenza. Quando siamo abituati a processi palpabili di sinergismo sociale, in questo senso, al fatto che i cambiamenti nella nostra esistenza sociale avvengono secondo modelli prestabiliti, ci troviamo di fronte a processi chiaramente attesi e che non avranno un impatto negativo sul nostro modo di interagire con gli altri contesto sociale. Questo è normale e ciò che tutti vorrebbero, che i cambiamenti che si verificano siano cambiamenti attesi e facili da superare.
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Autorenporträt
Edgardo Muñoz ha un dottorato in Educazione con un master in sanità pubblica e uno specialista in controllo di gestione e audit dei servizi sanitari, con una lunga storia di insegnamento universitario e ricercatore Junior Colciencias. Lavora presso la fondazione Clínica Shaio.Julián Casallas è medico e specialista in terapia intensiva, con una vasta esperienza di insegnamento.