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La motivation joue un rôle essentiel dans l'assurance qualité du système éducatif. Les stratégies de motivation telles que la formation et le développement du personnel, la promotion, les augmentations de salaire et autres récompenses, l'amélioration des conditions de travail, le statut et la prise de décision participative, contribuent grandement à la réalisation de l'assurance qualité dans le système éducatif. Cette brochure examine la relation entre le comportement au travail et la motivation. En bref, l'ouvrage examine comment la motivation dans l'environnement de travail, en particulier à…mehr

Produktbeschreibung
La motivation joue un rôle essentiel dans l'assurance qualité du système éducatif. Les stratégies de motivation telles que la formation et le développement du personnel, la promotion, les augmentations de salaire et autres récompenses, l'amélioration des conditions de travail, le statut et la prise de décision participative, contribuent grandement à la réalisation de l'assurance qualité dans le système éducatif. Cette brochure examine la relation entre le comportement au travail et la motivation. En bref, l'ouvrage examine comment la motivation dans l'environnement de travail, en particulier à l'école, modifie le comportement au travail. Cet ouvrage est conçu comme une lecture rapide destinée à aider les chefs d'établissement et la direction à aborder les questions qui influencent l'assurance de la qualité dans le système éducatif. La brochure met en évidence les défis qui influencent négativement la motivation des enseignants et formule des recommandations sur la manière de les surmonter.
Autorenporträt
Veronica Onjoro est étudiante en doctorat à l'université Mount Kenya (Mku), au Kenya.