Leadership nelle organizzazioni e salute mentale - Tomaz de Lima Malaquias, Tiago
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Al giorno d'oggi, in Brasile e nel mondo, la trasformazione è una delle caratteristiche più evidenti. Di fronte a così tanti cambiamenti, le organizzazioni si trovano a dover cercare soluzioni che aumentino la loro efficacia e il loro successo in un mercato così competitivo. L'obiettivo di questo studio è presentare una riflessione sull'attualità, presentando la leadership come uno dei fattori di successo delle organizzazioni e sottolineando l'importanza di un leader efficace nel motivare il proprio team e nel raggiungere risultati ottimali nel lavoro svolto. Gli argomenti trattati saranno gli…mehr

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Produktbeschreibung
Al giorno d'oggi, in Brasile e nel mondo, la trasformazione è una delle caratteristiche più evidenti. Di fronte a così tanti cambiamenti, le organizzazioni si trovano a dover cercare soluzioni che aumentino la loro efficacia e il loro successo in un mercato così competitivo. L'obiettivo di questo studio è presentare una riflessione sull'attualità, presentando la leadership come uno dei fattori di successo delle organizzazioni e sottolineando l'importanza di un leader efficace nel motivare il proprio team e nel raggiungere risultati ottimali nel lavoro svolto. Gli argomenti trattati saranno gli stili di leadership, le differenze tra le principali caratteristiche di leader e capi e i punti positivi e negativi di ogni stile. Il tema centrale di questo lavoro è la salute mentale dei lavoratori e il modo in cui gli ambienti organizzativi e i loro manager contribuiscono alla buona o cattiva salute. Cerchiamo di presentare con chiarezza fino a che punto il lavoro è benefico nella vita di ogni individuo e quando invece diventa una sofferenza che porta a malattie psicologiche e depressive.
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Autorenporträt
Tiago Tomaz de Lima Malaquias, who has 11 years' experience in the Human Resources area as a Human Capital and HR Manager, where he has worked in various Human Resources consultancies, currently owns the Aliada Recursos Humanos Group as HR Director.