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La monografia affronta i fondamenti teorici e metodologici della ricerca sulla leadership. L'analisi dei diversi approcci al fenomeno della leadership permette di rivelarne l'essenza, la tipologia, le funzioni, nonché le caratteristiche del suo impatto sull'organizzazione. Particolare attenzione è rivolta alla leadership come tecnologia sociale. Considerando la leadership come tecnologia sociale, il suo ruolo nel sistema di gestione sulla formazione e lo sviluppo della cultura organizzativa, vengono assegnate le direzioni di base dell'influenza della leadership sulla formazione della cultura organizzativa. Viene presentato il meccanismo di realizzazione della leadership come tecnologia sociale.
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