Leadership organizzativa - KUENGIENDA, Martin
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Leadership organizzativaLa leadership come arte è sempre esistita. Si tratta di influenzare una o più persone per raggiungere un obiettivo comune in una determinata situazione. Il leader, a sua volta, è colui che detiene l'influenza e la esercita sui suoi colleghi. Possono essere subordinati, pari o anche superiori, perché in un'organizzazione l'influenza è multidirezionale.Le grandi persone di questo mondo sono sempre state ispirate da personaggi straordinari, e in pratica abbiamo bisogno di leader. Sia in ambito politico, spirituale, scientifico, artistico, comunitario o organizzativo.…mehr

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Produktbeschreibung
Leadership organizzativaLa leadership come arte è sempre esistita. Si tratta di influenzare una o più persone per raggiungere un obiettivo comune in una determinata situazione. Il leader, a sua volta, è colui che detiene l'influenza e la esercita sui suoi colleghi. Possono essere subordinati, pari o anche superiori, perché in un'organizzazione l'influenza è multidirezionale.Le grandi persone di questo mondo sono sempre state ispirate da personaggi straordinari, e in pratica abbiamo bisogno di leader. Sia in ambito politico, spirituale, scientifico, artistico, comunitario o organizzativo. Abbiamo bisogno di essere circondati da persone che ci indichino la strada, che ci ispirino e che ci incoraggino a superare noi stessi. Questo libro ci aiuta a comprendere il fenomeno della leadership organizzativa.
Autorenporträt
Martin KUENGIENDA é investigador associado no Laboratoire Lipha - Université de Créteil Paris 12. Formação universitária pluridisciplinar em França (Dr. em Ciência Política). Doutoramento em Direito Internacional - Doutoramento em Comércio Internacional. Professor de economia, direito e sociologia na Universidade de Paris Saclay.