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Le leadership transformationnel a été utilisé pour améliorer le développement des stratégies des entreprises en se concentrant sur les intérêts communs de la communauté. Ce livre vise à analyser l'impact du leadership transformationnel et de l'intégrité éthique dans l'orientation stratégique des entreprises en matière de responsabilité sociale des entreprises. Une enquête a été menée auprès des plus grandes entreprises portugaises au cours du deuxième trimestre 2009 ; les données de 50 entreprises participantes ont été recueillies au moyen d'un questionnaire d'auto-évaluation. Les résultats ont indiqué que le leadership transformationnel est positivement lié à l'orientation stratégique d'une entreprise en matière de responsabilité sociale des entreprises. Toutefois, l'intégrité éthique des dirigeants n'était pas liée de manière significative à l'adoption de pratiques de responsabilité sociale des entreprises. Ces résultats suggèrent que des recherches supplémentaires sont nécessaires en ce qui concerne l'intégrité éthique des dirigeants et l'orientation des entreprises en matière de responsabilité sociale. Les praticiens peuvent également tirer profit de ces résultats en les utilisant pour se transformer en véritables leaders transformationnels qui intègrent la responsabilité sociale des entreprises comme valeur stratégique fondamentale au sein de leurs entreprises.
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