Andere Kunden interessierten sich auch für
![Atteggiamento, competenza nelle TIC e soddisfazione lavorativa degli insegnanti di scuola]( "Atteggiamento, competenza nelle TIC e soddisfazione lavorativa degli insegnanti di scuola")
Atteggiamento, competenza nelle TIC e soddisfazione lavorativa degli insegnanti di scuola52,99 €![Soddisfazione lavorativa degli insegnanti di scuola secondaria superiore]( "Soddisfazione lavorativa degli insegnanti di scuola secondaria superiore")
Soddisfazione lavorativa degli insegnanti di scuola secondaria superiore40,99 €![La direzione esecutiva e la sua importanza nella soddisfazione del lavoro]( "La direzione esecutiva e la sua importanza nella soddisfazione del lavoro")
La direzione esecutiva e la sua importanza nella soddisfazione del lavoro45,99 €![Uno studio sulla salute mentale e la soddisfazione sul lavoro]( "Uno studio sulla salute mentale e la soddisfazione sul lavoro")
Uno studio sulla salute mentale e la soddisfazione sul lavoro20,99 €![PERCEZIONE DEGLI STUDENTI RIGUARDO ALLA CARRIERA E ALLA SODDISFAZIONE LAVORATIVA]( "PERCEZIONE DEGLI STUDENTI RIGUARDO ALLA CARRIERA E ALLA SODDISFAZIONE LAVORATIVA")
PERCEZIONE DEGLI STUDENTI RIGUARDO ALLA CARRIERA E ALLA SODDISFAZIONE LAVORATIVA44,99 €![Uno studio comparativo sulla soddisfazione lavorativa degli insegnanti della scuola secondaria]( "Uno studio comparativo sulla soddisfazione lavorativa degli insegnanti della scuola secondaria")
Uno studio comparativo sulla soddisfazione lavorativa degli insegnanti della scuola secondaria52,99 €![Uno studio sulla soddisfazione lavorativa degli educatori di B. Ed. e di E.T.T]( "Uno studio sulla soddisfazione lavorativa degli educatori di B. Ed. e di E.T.T")
Uno studio sulla soddisfazione lavorativa degli educatori di B. Ed. e di E.T.T52,99 €
Questa ricerca ha analizzato la relazione tra lo stile di leadership trasformazionale dei presidi e la soddisfazione lavorativa degli insegnanti delle scuole secondarie dello Stato di Perak. Le variabili indipendenti di questa ricerca sono sei: costruire una visione, modellare un comportamento appropriato, promuovere l'accettazione degli obiettivi del gruppo, fornire un sostegno personalizzato, fornire stimoli intellettuali e mantenere alte le aspettative di rendimento. I risultati mostrano che tutte le IV sono correlate positivamente con la soddisfazione lavorativa degli insegnanti. Tuttavia, i risultati dell'analisi di regressione mostrano che solo 3 IV mostrano un'elevata varianza nello spiegare la soddisfazione lavorativa degli insegnanti. Infine, il ricercatore raccomanda che i direttori scolastici e il Ministero dell'Istruzione prendano in considerazione il modo in cui i loro stili di leadership possono influenzare la soddisfazione lavorativa degli insegnanti e incoraggino l'innovazione e la creatività tra gli insegnanti con un maggior numero di leader trasformazionali.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.