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Guidare un'azienda in un'epoca di globalizzazione è spesso complicato dall'interazione di forze come i progressi tecnologici, la globalizzazione e la forza lavoro multiculturale sempre più sofisticata. Questo libro approfondisce i dettagli della leadership trasformazionale e ne raccomanda l'adozione da parte dei leader aziendali che operano, in particolare, nei Paesi in via di sviluppo. Il libro evidenzia le migliori pratiche in materia di motivazione dei dipendenti, gestione del cambiamento, gestione di forza lavoro multiculturale, creazione di una visione, dimostrazione di etica e integrità e creazione di una strategia aziendale. L'esame delle esperienze e delle percezioni dei principali leader d'azienda liberiani rafforza i risultati di un'ampia rassegna della letteratura esistente sull'efficacia della leadership e contribuisce a rendere convincente la leadership trasformazionale come modello più adatto alle imprese del XXI secolo.