Leadership tribal Jaunsari : Approches, modèle et mesures proposées - Verma, Anuradha;Vohra, Shalini
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Les tribus sont une composante importante de la culture indienne. Elles possèdent un riche héritage culturel et des compétences artistiques et artisanales, mais elles sont toujours marginalisées dans l'enseignement supérieur et dans de nombreuses autres facettes de la vie. Par rapport à tout autre pays du monde, le sous-continent indien compte le plus grand nombre de communautés tribales. La culture hindoue dominante de cette région peut être considérée comme un exemple d'évolution culturelle, qui semble être un processus spécifique massif d'absorption de la population tribale de l'Inde dans…mehr

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Produktbeschreibung
Les tribus sont une composante importante de la culture indienne. Elles possèdent un riche héritage culturel et des compétences artistiques et artisanales, mais elles sont toujours marginalisées dans l'enseignement supérieur et dans de nombreuses autres facettes de la vie. Par rapport à tout autre pays du monde, le sous-continent indien compte le plus grand nombre de communautés tribales. La culture hindoue dominante de cette région peut être considérée comme un exemple d'évolution culturelle, qui semble être un processus spécifique massif d'absorption de la population tribale de l'Inde dans le système de castes hindou original. L'étude actuelle s'est concentrée sur les tribus Jaunsari de Dehradun, Uttarakhand, et leur évolution sociétale en mettant l'accent sur la croissance socio-économique qui se produit parmi les diverses tribus dans diverses régions de l'Inde.
Autorenporträt
Dr. Anuradha Verma é M.A Ph.D. Chefe do Departamento de Sociologia Shri Guru Ram Rai (P.G) College Dehradun desde 2008Dr. Shalini Vohra, Ph.D., Literatura Inglesa (2005). Mestrado em Inglês e Sociologia. Actualmente a trabalhar como Professor Associado, Escola de Estudos Liberais da UPES.