Learning and Performance A Systemic Model for Analysing Needs and Evaluating Training
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Sprache:Englisch
199,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
10.11.2016
Abbildungen
schwarz-weiss Illustrationen, Raster,schwarz-weiss, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss
Verlag
Taylor and FrancisSeitenzahl
258
Maße (L/B/H)
24/16,1/1,9 cm
Gewicht
555 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-1-138-22069-0
Changing work roles, greater emphasis on individual autonomy, the growing importance of relationships, the complexity of many businesses; all these things call into question the prevailing approach to training needs analysis and evaluation, which still tends to be based on a simple gap analysis between job requirements and an employee's knowledge and skills. Bryan Hopkins' Learning and Performance takes a systemic approach to workplace performance, training needs and the basis on which we can analyse them and evaluate the subsequent training
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