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Le gouvernement d'entreprise et, par extension, le "contrôle interne" sont les fondements d'organisations compétitives, efficaces et efficientes qui déterminent le niveau de confiance des investisseurs et la rapidité avec laquelle une organisation cotée peut accéder aux fonds publics. Par conséquent, le gouvernement d'entreprise et le contrôle interne sont devenus des concepts dynamiques qui évoluent avec les questions contemporaines et non plus statiques. Le bien-être d'une banque est impératif pour toute économie dans laquelle elle opère et, à ce titre, le secteur est fortement réglementé afin de minimiser les défaillances incessantes. L'objectif de cette étude est d'explorer l'effet de la gouvernance d'entreprise et du contrôle interne sur la performance de la FirstBank à travers l'utilisation d'une technique empirique. Le résultat a montré que le mécanisme de gouvernance d'entreprise, représenté par la structure de propriété, le conseil d'administration, la rémunération de la direction, le contrôle interne, l'audit, la transparence et la divulgation, a un effet important sur la performance de l'entreprise. Certains critères d'évaluation de la performance des entreprises ont été utilisés.
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