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Les employés devraient bénéficier d'une augmentation de salaire, car la plupart d'entre eux sont influencés par ces facteurs, d'une rémunération correspondant à leur travail, d'un bon environnement de travail, d'une reconnaissance pour les réalisations importantes, d'une possibilité d'avancement et d'une opportunité de développement, et le développement de carrière doit également être pris en considération. Les styles de leadership contribuent et influencent également le taux élevé de rotation du personnel.