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Il contributo teorico di questo studio consiste nell'indagare il ruolo di mediazione dell'innovazione di prodotto nella relazione tra legami manageriali e performance aziendale. È degno di nota il fatto che il ruolo dell'innovazione di prodotto come variabile mediatrice nella relazione tra legami manageriali e performance aziendale è stato trascurato nella letteratura precedente. Quindi, in questo studio, l'effetto dell'innovazione di prodotto è stato considerato come una variabile mediatrice basata sulla teoria del vantaggio competitivo.