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Dall'istituzione di Internet, le tecnologie innovative si sono evolute rapidamente e le tecnologie di 'social networking' in particolare hanno guadagnato valore dal recente aumento di popolarità e dall'aumento dell'uso di queste tecnologie in rete. L'esposizione e la crescita che le tecnologie di Social Networking hanno sperimentato negli ultimi anni ha creato un seguito fenomenale da parte di individui di diversi percorsi di vita. Nei luoghi di lavoro attuali che si basano sul capitale intellettuale per avere successo negli affari, i dipendenti sono una fonte chiave di conoscenza e…mehr

Produktbeschreibung
Dall'istituzione di Internet, le tecnologie innovative si sono evolute rapidamente e le tecnologie di 'social networking' in particolare hanno guadagnato valore dal recente aumento di popolarità e dall'aumento dell'uso di queste tecnologie in rete. L'esposizione e la crescita che le tecnologie di Social Networking hanno sperimentato negli ultimi anni ha creato un seguito fenomenale da parte di individui di diversi percorsi di vita. Nei luoghi di lavoro attuali che si basano sul capitale intellettuale per avere successo negli affari, i dipendenti sono una fonte chiave di conoscenza e principalmente responsabili della crescita del capitale intellettuale. Questo libro esplora il suggerimento che le organizzazioni dovrebbero indagare criticamente la rilevanza della tecnologia collaborativa come l'Online Social Networking per supportare i dipendenti nei processi richiesti per la creazione della conoscenza.
Autorenporträt
Andrea Potgieter es profesora del Departamento de Gestión de la Información y el Conocimiento de la Universidad de Johannesburgo.