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Questa ricerca analizza come il sistema di ricompensa influisca sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti nell'industria bancaria etiope. Lo studio analizza anche come l'età e il genere moderino la relazione tra sistema premiante e soddisfazione lavorativa. È stato preso un campione di 251 persone tra dirigenti e dipendenti della banca. Lo studio si è avvalso di statistiche descrittive e inferenziali per indagare come le varie ricompense intrinseche ed estrinseche concepite dalla banca influenzino la soddisfazione dei dipendenti e come l'età e il genere moderino questa relazione.
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