Die Organisationspsychologie ist heute an allen Universitätsinstituten und an einer wachsenden Anzahl von Fachhochschulen als Studienschwerpunkt etabliert. Die dritte Auflage des Lehrbuchs nimmt Rücksicht auf neue Entwicklungen und verbindet diese mit dem bewährten Stand des Wissens zu einer ausgewogenen Gesamtdarstellung des Fachgebiets.
Der Inhalt ist in fünf Abschnitte unterteilt, für die jeweils ein besonders ausgewiesener Mitherausgeber verantwortlich zeichnet: Methodologie (Siegfried Greif) - Arbeit (Eberhard Ulich) - Individuum (Hermann Brandstätter) - Interaktion (Walter Bungard) - Organisation (Bernhard Wilpert). Innerhalb dieser Teile werden Grundlagen, Diagnose und Intervention unterschieden und durch insgesamt 20 Kapitel kompetent und gründlich abgedeckt.
Studierenden der Psychologie soll dieses Lehrbuch einen aktuellen Überblick verschaffen und ihnen die Organisationspsychologie als interessantes und lohnendes Feld der Forschung und Anwendung nahe bringen. Aber auch Studierende im Nebenfach und Berufstätige, die mit organisationspsychologischen Fragen zu tun haben, können sich mit den wichtigsten Teilgebieten und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie vertraut machen.
Die dritte Auflage des erfolgreichen Lehrbuchs erscheint in vollständig revidierter und erweiterter Form. Es verknüpft die wissenschaftlichen mit den praktischen Aspekten der Organisationspsychologie, erschließt ein weitreichendes Verständnis der Rolle des Menschen in Arbeitsorganisationen und eröffnet den Zugang zu konkreten Gestaltungsmöglichkeiten.
Der Inhalt ist in fünf Abschnitte unterteilt, für die jeweils ein besonders ausgewiesener Mitherausgeber verantwortlich zeichnet: Methodologie (Siegfried Greif) - Arbeit (Eberhard Ulich) - Individuum (Hermann Brandstätter) - Interaktion (Walter Bungard) - Organisation (Bernhard Wilpert). Innerhalb dieser Teile werden Grundlagen, Diagnose und Intervention unterschieden und durch insgesamt 20 Kapitel kompetent und gründlich abgedeckt.
Studierenden der Psychologie soll dieses Lehrbuch einen aktuellen Überblick verschaffen und ihnen die Organisationspsychologie als interessantes und lohnendes Feld der Forschung und Anwendung nahe bringen. Aber auch Studierende im Nebenfach und Berufstätige, die mit organisationspsychologischen Fragen zu tun haben, können sich mit den wichtigsten Teilgebieten und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie vertraut machen.
Die dritte Auflage des erfolgreichen Lehrbuchs erscheint in vollständig revidierter und erweiterter Form. Es verknüpft die wissenschaftlichen mit den praktischen Aspekten der Organisationspsychologie, erschließt ein weitreichendes Verständnis der Rolle des Menschen in Arbeitsorganisationen und eröffnet den Zugang zu konkreten Gestaltungsmöglichkeiten.