Andere Kunden interessierten sich auch für
![Transformatief Leiderschap]( "Transformatief Leiderschap")
Transformatief Leiderschap29,99 €![Leiderschap en managementstijlen van vrouwelijke basisschoolhoofden]( "Leiderschap en managementstijlen van vrouwelijke basisschoolhoofden")
Leiderschap en managementstijlen van vrouwelijke basisschoolhoofden41,99 €![Shi'i Wet en Leiderschap]( "Shi'i Wet en Leiderschap")
Shi'i Wet en Leiderschap33,99 €![De evolutie van het CIO-leiderschap]( "De evolutie van het CIO-leiderschap")
De evolutie van het CIO-leiderschap33,99 €![Het gebruik van empathie in de dagelijkse activiteiten van de bedrijven]( "Het gebruik van empathie in de dagelijkse activiteiten van de bedrijven")
Het gebruik van empathie in de dagelijkse activiteiten van de bedrijven26,99 €![Vreemdeling komt - zelf gaan]( "Vreemdeling komt - zelf gaan")
Vreemdeling komt - zelf gaan48,99 €![Lessen uit een katalytische ervaring in de context van leiderschap]( "Lessen uit een katalytische ervaring in de context van leiderschap")
Lessen uit een katalytische ervaring in de context van leiderschap40,99 €
Leiderschap is de belangrijkste factor in de ontwikkeling van het bedrijfsleven, verwijst naar de percepties en verwachtingen van groepsleden bij het bereiken van de doelstellingen van elke particuliere of openbare organisatie, organisatiecultuur beïnvloedt leiderschap evenzeer als leiderschap de organisatiecultuur beïnvloedt. In dit opzicht tracht deze studie de impact van leiderschapsstijlen op de motivatie van bedrijfsmedewerkers weer te geven.Deze studie tracht de perceptie van bedrijfsmedewerkers te analyseren over de invloed van leiderschapsstijlen op motivatie, in relatie tot motivatiefactoren en hoe deze zich verhouden tot leiderschapsstijlen.Het onderzoek is gebaseerd op vier leiderschapsstijlen, die hun effect op de motivatie van bedrijfsmedewerkers weergeven. De verzameling van onderzoeksgegevens is primair, uitgevoerd door middel van een gestructureerde vragenlijst, met een steekproefomvang van 391 respondenten.De onderzoeksresultaten zijn gebaseerd op het zeer variabele lineaire econometrische model, en op basis van de onderzoeksresultaten hebben de 4 leiderschapsstijlen Klassiek leiderschap, Transactioneel leiderschap, Visionair leiderschap, en Organisch leiderschap een positieve invloed gehad op de motivatie van bedrijfsmedewerkers.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.