42,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Dit is het eerste empirische en kwalitatieve onderzoek in Iran dat leiderschapsopvolging in de context van het Iraanse familiebedrijf bestudeert. Het is een poging om te onderzoeken hoe de puzzel van opvolging in het Iraanse familiebedrijf eruit ziet en in welke mate en met welke contextuele factoren opvolging in Iraanse familiebedrijven kan verschillen van andere samenlevingen. Daarnaast concentreert dit onderzoek zich op het tonen van complexiteit, multi-variabiliteit en multi-dimensionaliteit van het opvolgingsproces en probeert daarom perspectieven te vinden en te bekijken van alle…mehr

Produktbeschreibung
Dit is het eerste empirische en kwalitatieve onderzoek in Iran dat leiderschapsopvolging in de context van het Iraanse familiebedrijf bestudeert. Het is een poging om te onderzoeken hoe de puzzel van opvolging in het Iraanse familiebedrijf eruit ziet en in welke mate en met welke contextuele factoren opvolging in Iraanse familiebedrijven kan verschillen van andere samenlevingen. Daarnaast concentreert dit onderzoek zich op het tonen van complexiteit, multi-variabiliteit en multi-dimensionaliteit van het opvolgingsproces en probeert daarom perspectieven te vinden en te bekijken van alle betrokken belanghebbenden die dit proces kunnen beïnvloeden en erdoor beïnvloed kunnen worden. Door middel van dit onderzoek wordt een nieuwe onderzoeksstructuur voor het bestuderen en theoretiseren over opvolging in familiebedrijven voorgesteld.
Autorenporträt
Dr. Mohsen Golestani - Doctorado de la Universidad de Estudios Humanísticos (Utrecht, Países Bajos) que pudo saciar su sed de aprendizaje estudiando sobre la Sucesión en la Empresa Familiar como un reto personal que tiene que afrontar como candidato a sucesor. Compartir sus hallazgos pretende ser útil tanto para los profesionales como para el mundo académico.