Das lauteste Leise-Buch!
In einer Gesellschaft, in der am meisten gilt, wer am schrillsten ist, fühlen sich Introvertierte häufig fremd und ungenügend. Dabei verfügen sie über viele wertvolle Qualitäten, die Extrovertierte nicht im Gepäck haben. Dieses Buch hilft ihnen dabei, sich durchzusetzen. Das Besondere ist sein individueller Ansatz, denn introvertiert ist längst nicht gleich introvertiert! Doris Märtins introDNA©-Test gibt Aufschluss darüber, auf welche Art Menschen leise sind. Ob Mastermind, Nerd, Supersensible oder Cocooner: "Leise gewinnt" bietet ihnen Strategien, mit denen sie sich auf ihre ganz spezifische Art und Weise Gehör verschaffen. Lauter geht leise nicht!
In einer Gesellschaft, in der am meisten gilt, wer am schrillsten ist, fühlen sich Introvertierte häufig fremd und ungenügend. Dabei verfügen sie über viele wertvolle Qualitäten, die Extrovertierte nicht im Gepäck haben. Dieses Buch hilft ihnen dabei, sich durchzusetzen. Das Besondere ist sein individueller Ansatz, denn introvertiert ist längst nicht gleich introvertiert! Doris Märtins introDNA©-Test gibt Aufschluss darüber, auf welche Art Menschen leise sind. Ob Mastermind, Nerd, Supersensible oder Cocooner: "Leise gewinnt" bietet ihnen Strategien, mit denen sie sich auf ihre ganz spezifische Art und Weise Gehör verschaffen. Lauter geht leise nicht!
Leise gewinnt
"Informativ, bestärkend, praxisnah und unterhaltsam ... Gefällt!" (ManagerSeminare, 01.03.2015)
"Märtin beschert Introvertierten mit ihrem Buch "Leise gewinnt" einen ganz starken Auftritt. Das Buch ist sehr aufschlussreich - nicht nur für die "Betroffenen", sondern auch für deren Angehörige, Kollegen und Chefs. Gerade die nämlich profitieren von ihren stillen Mitarbeitern meist enorm." (www.roter-reiter.de, 01.06.2015)
"Informativ, bestärkend, praxisnah und unterhaltsam ... Gefällt!" (ManagerSeminare, 01.03.2015)
"Märtin beschert Introvertierten mit ihrem Buch "Leise gewinnt" einen ganz starken Auftritt. Das Buch ist sehr aufschlussreich - nicht nur für die "Betroffenen", sondern auch für deren Angehörige, Kollegen und Chefs. Gerade die nämlich profitieren von ihren stillen Mitarbeitern meist enorm." (www.roter-reiter.de, 01.06.2015)