Das Buch vermittelt Personalräten Grundwissen über die Gestaltung leistungsorientierter Vergütungssysteme, informiert über rechtliche Grundlagen und stellt gesetzliche, tarifliche und betriebliche Initiativen vor. Es wird gezeigt, unter welchen Voraussetzungen Leistungsanreizsysteme für höhere Leistungsqualität und attraktivere Arbeitsbedingungen genutzt werden können.