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Dieses Buch ist sowohl für den Sozialprüfer als auch für den Universitätsstudenten, der sich für diesen Bereich interessiert, nützlich.In diesem Buch werden die folgenden 6 Leitfäden für Sozialaudits vorgestellt:Leitfaden für die Prüfung des Laufbahnmanagements ;2) Leitfaden für die Prüfung des Vergütungssystems ;3) Leitfaden zur Prüfung der Gehaltsvorbereitungen ;4) Leitfaden für die Prüfung der Gehälter ; 5) Leitfaden für die Prüfung von befristeten Arbeitsverträgen ;6) Leitfaden für die Prüfung von unbefristeten Arbeitsverträgen.

Produktbeschreibung
Dieses Buch ist sowohl für den Sozialprüfer als auch für den Universitätsstudenten, der sich für diesen Bereich interessiert, nützlich.In diesem Buch werden die folgenden 6 Leitfäden für Sozialaudits vorgestellt:Leitfaden für die Prüfung des Laufbahnmanagements ;2) Leitfaden für die Prüfung des Vergütungssystems ;3) Leitfaden zur Prüfung der Gehaltsvorbereitungen ;4) Leitfaden für die Prüfung der Gehälter ; 5) Leitfaden für die Prüfung von befristeten Arbeitsverträgen ;6) Leitfaden für die Prüfung von unbefristeten Arbeitsverträgen.
Autorenporträt
Drissi Fatima Zohra hat einen Bachelor-Abschluss in Finanz- und Handelswissenschaften von der École Supérieur de Commerce, Algier (1980) und ein Internes Audit-Diplom von ESSEC, Paris (1994). Sie ist Autorin von sieben Büchern über Management-Audit-Programme und Social Auditing, die von Amazon veröffentlicht wurden.