Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Betrachtung und Gegenüberstellung dreier Leitungsstrukturmodelle für Pflegepersonal im OP. Dabei handelt es sich um die separate Leitung für Anästhesie- und OP-Pflegepersonal, die Gesamtleitung für Anästhesie- und OP-Pflegepersonal sowie das OP-Management mit Gesamtleitungsfunktion für Anästhesie- und OP-Pflegepersonal.
Nach einer kurzen Einleitung werden die Begriffe Leiten, Führen und Management erläutert. Weiterhin werden die Vergleichsdimensionen der Untersuchung vorgestellt, die aus zwei einschlägigen Veröffentlichungen zum Thema Aufbauorganisation abgeleitet sind. In Kapitel 3 werden die Leitungsstrukturmodelle beschrieben und anhand von Grafiken die Aufbauorganisation und das Weisungsgefüge für das jeweilige Modell dargestellt. Im nächsten Kapitel werden die Leitungsstrukturmodelle mit Hilfe der Dimensionen der formalen Organisationsstruktur verglichen, wobei die Kriterien hierzu operationalisiert und skaliert werden. Das Kapitel 5 fasst die wesentlichen Aspekte der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf mögliche Ressourcen und die Grenzen des Vergleichs.
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Nach einer kurzen Einleitung werden die Begriffe Leiten, Führen und Management erläutert. Weiterhin werden die Vergleichsdimensionen der Untersuchung vorgestellt, die aus zwei einschlägigen Veröffentlichungen zum Thema Aufbauorganisation abgeleitet sind. In Kapitel 3 werden die Leitungsstrukturmodelle beschrieben und anhand von Grafiken die Aufbauorganisation und das Weisungsgefüge für das jeweilige Modell dargestellt. Im nächsten Kapitel werden die Leitungsstrukturmodelle mit Hilfe der Dimensionen der formalen Organisationsstruktur verglichen, wobei die Kriterien hierzu operationalisiert und skaliert werden. Das Kapitel 5 fasst die wesentlichen Aspekte der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf mögliche Ressourcen und die Grenzen des Vergleichs.
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