27,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Wiedza o przesz¿o¿ci lub wspó¿czesnej historii dowolnego tematu jest niezb¿dna do zrozumienia sk¿d ten temat si¿ wzi¿¿, gdzie jest teraz i dok¿d zmierza. Niektóre formy zarz¿dzania istniäy od zarania dziejów. Odk¿d jeden cz¿owiek próbowä kierowä drugim, rozwijäa si¿ my¿l o zarz¿dzaniu. Historia Zarz¿dzania Zasobami Ludzkimi nie zacz¿¿a si¿ w momencie, gdy profesorowie akademiccy opublikowali swoje ksi¿¿ki na temat zasobów ludzkich. Dopiero co odkryli oni jego znaczenie dla sukcesu organizacji, ale zarz¿dzanie lud¿mi by¿o kluczowe ju¿ w czasach staro¿ytnych. Historia HR to ewolucja pierwszych gmin i rozwój pierwszych staro¿ytnych spo¿ecze¿stw.…mehr

Produktbeschreibung
Wiedza o przesz¿o¿ci lub wspó¿czesnej historii dowolnego tematu jest niezb¿dna do zrozumienia sk¿d ten temat si¿ wzi¿¿, gdzie jest teraz i dok¿d zmierza. Niektóre formy zarz¿dzania istniäy od zarania dziejów. Odk¿d jeden cz¿owiek próbowä kierowä drugim, rozwijäa si¿ my¿l o zarz¿dzaniu. Historia Zarz¿dzania Zasobami Ludzkimi nie zacz¿¿a si¿ w momencie, gdy profesorowie akademiccy opublikowali swoje ksi¿¿ki na temat zasobów ludzkich. Dopiero co odkryli oni jego znaczenie dla sukcesu organizacji, ale zarz¿dzanie lud¿mi by¿o kluczowe ju¿ w czasach staro¿ytnych. Historia HR to ewolucja pierwszych gmin i rozwój pierwszych staro¿ytnych spo¿ecze¿stw.
Autorenporträt
Un ejecutivo de RRHH experimentado, consumado y práctico-académico con más de 30 años en puestos clave de RRHH en diversas organizaciones. Ha sido galardonado con más de 14 premios internacionales de RRHH, y clasificado como uno de los 20 pensadores más influyentes de RRHH a nivel internacional en 2014 en el Reino Unido, y recibió en 2015 el premio Peter F. Drucker en Gestión, UOSF, Panamá.