L'objectif de ce thème est d'identifier les différents facteurs socio-travaillistes qui ont un impact sur l'informalité des travailleurs, ainsi qu'un manque de compréhension de la législation du travail et, finalement, un manque d'exécution des fonctions qui relèvent de la responsabilité de SUNAFIL. La qualité de vie des individus dépend de nombreux facteurs, dont le plus important est la position des individus sur le marché du travail et le type d'emploi qu'ils occupent. Pour de nombreux spécialistes des sciences sociales, un emploi stable dans le secteur formel est associé à la satisfaction et à une qualité de vie élevée (Lehmann & Pignatti, 2018).