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Le travail offre à l'homme l'occasion de parfaire sa construction puisqu'il est considéré comme un être inachevé. Dans ce sens, l'homme a des qualités qui ne peuvent se révéler qu'en travaillant. Une telle activité créatrice devrait combattre l'ennui au lieu de l'entretenir. Il serait même un antidote. Cependant les études au plan national et international révèlent que l'ennui est une réalité que de nombreux travailleurs vivent en silence. C'est une grande souffrance et une forme d'épuisement professionnel puisque le travailleur se vide de l'intérieur. Pour cerner cette réalité, le présent ouvrage offre une vue panoramique du concept en proposant des définitions, l'histoire et les théories psychologiques de l'ennui. L'ouvrage propose également un outil d'évaluation de l'ennui susceptible d'éclairer les managers camerounais pour un meilleur diagnostic.
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