Andere Kunden interessierten sich auch für
![Les groupes de réflexion sur la santé : Un catalyseur pour influencer la politique ?]( "Les groupes de réflexion sur la santé : Un catalyseur pour influencer la politique ?")
Les groupes de réflexion sur la santé : Un catalyseur pour influencer la politique ?32,99 €![Dispositif de lésion cérébrale traumatique à taux modifiable pour les modèles de rongeurs]( "Dispositif de lésion cérébrale traumatique à taux modifiable pour les modèles de rongeurs")
Dispositif de lésion cérébrale traumatique à taux modifiable pour les modèles de rongeurs40,99 €![Les TIC comme moyen de favoriser l'inscription à l'enseignement agricole tertiaire]( "Les TIC comme moyen de favoriser l'inscription à l'enseignement agricole tertiaire")
Les TIC comme moyen de favoriser l'inscription à l'enseignement agricole tertiaire36,99 €![Les plantes médicinales comme source de molécules potentielles]( "Les plantes médicinales comme source de molécules potentielles")
Les plantes médicinales comme source de molécules potentielles29,99 €![Politique linguistique et enseignement de l'anglais au Bangladesh]( "Politique linguistique et enseignement de l'anglais au Bangladesh")
Politique linguistique et enseignement de l'anglais au Bangladesh26,99 €![Dispositifs de communication sans fil]( "Dispositifs de communication sans fil")
Dispositifs de communication sans fil26,99 €![Nanoferrites pour les dispositifs microélectroniques]( "Nanoferrites pour les dispositifs microélectroniques")
Nanoferrites pour les dispositifs microélectroniques32,99 €
Cet article présente différents ateliers expérientiels ainsi que le cadre théorique qui soutient ce dispositif qui a été appelé : "Ateliers transformationnels et motivationnels comme dispositifs de changement", sur les techniques de leadership et de gestion des équipes de travail dans les institutions éducatives et sociales.En outre, les séquences d'actions prévues pour chaque réunion d'atelier sont proposées comme une contribution pour les équipes de gestion et de direction, et pour ceux qui ont besoin d'idées et de conseils sur la façon de penser les ateliers transformationnels comme des dispositifs de changement.L'objectif principal de ce document est de proposer des "outils de leadership diversifiés" en considérant qu'ils constituent une excellente opportunité pour améliorer le travail d'équipe et obtenir des résultats extraordinaires.En gardant à l'esprit l'importance d'aider les acteurs eux-mêmes à devenir des agents du changement ainsi qu'à construire un parcours professionnel en fonction des exigences actuelles, en proposant des idées et des actions possibles pour parvenir à une éducation au bien-être et à la paix.