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Au fil du temps, l'administration scolaire s'est consacrée à : - Recruter, motiver et développer le personnel requis par l'organisation - Contribuer à la création d'un climat de travail sain et d'une structure organisationnelle appropriée pour promouvoir un engagement et un effort maximum - Veiller à ce que les capacités et les compétences des personnes soient utilisées de manière optimale dans la poursuite des objectifs organisationnels de l'école - Veiller à ce que l'organisation respecte ses obligations légales, sociales et morales tant envers les employés qu'envers les autres (y compris le…mehr

Produktbeschreibung
Au fil du temps, l'administration scolaire s'est consacrée à : - Recruter, motiver et développer le personnel requis par l'organisation - Contribuer à la création d'un climat de travail sain et d'une structure organisationnelle appropriée pour promouvoir un engagement et un effort maximum - Veiller à ce que les capacités et les compétences des personnes soient utilisées de manière optimale dans la poursuite des objectifs organisationnels de l'école - Veiller à ce que l'organisation respecte ses obligations légales, sociales et morales tant envers les employés qu'envers les autres (y compris le grand public) affectés par les activités de l'organisation. - Déterminer les besoins en personnel, recruter et sélectionner, embaucher, maintenir et superviser le personnel.
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Autorenporträt
Il est actuellement chargé de cours au département d'administration et de planification de l'éducation de l'université de Nairobi. Il possède une vaste expérience de la gestion de l'enseignement supérieur et de la formation des enseignants au Kenya. Il a été formateur d'enseignants au Kaimosi Teachers College et à l'ancien Kenya Science Teachers College.