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L'apartheid en Afrique du Sud a vu l'accumulation de quantités massives de ressources pour les populations minoritaires, ce qui a largement laissé les populations majoritaires (les Africains) à la limite de la subsistance. Cependant, une forte solidarité économique s'est développée parmi les Africains qui ont créé et soutiennent encore aujourd'hui des clubs d'épargne/associations rotatives d'épargne et de crédit connus sous le nom de ROSCA (stokvels), dont les membres versent des sommes fixes à un fonds central sur une base hebdomadaire, bimensuelle ou mensuelle. Leur popularité en Afrique du…mehr

Produktbeschreibung
L'apartheid en Afrique du Sud a vu l'accumulation de quantités massives de ressources pour les populations minoritaires, ce qui a largement laissé les populations majoritaires (les Africains) à la limite de la subsistance. Cependant, une forte solidarité économique s'est développée parmi les Africains qui ont créé et soutiennent encore aujourd'hui des clubs d'épargne/associations rotatives d'épargne et de crédit connus sous le nom de ROSCA (stokvels), dont les membres versent des sommes fixes à un fonds central sur une base hebdomadaire, bimensuelle ou mensuelle. Leur popularité en Afrique du Sud est apparemment attribuée à l'héritage de l'apartheid, où presque aucune activité légale n'était autorisée dans les townships noirs. Ce livre révèle que les Township Retail Stores (TRS) ne bénéficient que de peu d'avantages, car ces stokvels préfèrent les grandes surfaces pour leurs achats et leurs dirigeants n'ont aucune confiance dans la capacité des TRS à répondre à leurs demandes.
Autorenporträt
Malefane Lebusa est titulaire d'un doctorat en gestion de l'éducation (entrepreneuriat) et a publié de nombreux ouvrages sur l'intention entrepreneuriale et le développement des PME. M. Kok est président du conseil de négociation sectoriel de la sûreté et de la sécurité à Gauteng et vice-président du forum des ressources humaines de la SABPP, qui fixe les normes en matière de ressources humaines en Afrique du Sud. Il donne des cours sur les relations de travail.