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Ce travail est une étude de cas multiples portant sur les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main-d' uvre immigrante. Cette recherche résulte d une demande des équipes de santé au travail des Centres de services sociaux et de santé et s inscrit dans un projet portant sur les stratégies favorables de prise en charge de la SST (Gravel, S., Rhéaume, J. et H. Cyr., 2008). Même s il existe une littérature importante sur les comités de SST, peu d études se sont intéressées aux comités dans les PE et aucune ne s est centrée sur…mehr

Produktbeschreibung
Ce travail est une étude de cas multiples portant sur les comités de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montréalaises embauchant une main-d' uvre immigrante. Cette recherche résulte d une demande des équipes de santé au travail des Centres de services sociaux et de santé et s inscrit dans un projet portant sur les stratégies favorables de prise en charge de la SST (Gravel, S., Rhéaume, J. et H. Cyr., 2008). Même s il existe une littérature importante sur les comités de SST, peu d études se sont intéressées aux comités dans les PE et aucune ne s est centrée sur celles embauchant des immigrants, malgré leur importance manifeste. Nos questions de recherche sont les suivantes : Les comités de SST sont-ils présents dans les PE montréalaises embauchant une main-d' uvre immigrante? Quels sont les facteurs favorisant leur présence? Quelles sont les caractéristiques de ces comités? Les travailleurs immigrants participent-ils aux comités de SST?
Autorenporträt
Canadienne d'origine, elle est titulaire d'un MBA en administration des affaires option Ressources humaines de l'Université du Québec à Montréal. Elle s'intéresse plus particulièrement à la santé et la sécurité au travail et aux enjeux de l'immigration. Elle travaille présentement au Réseau de Recherche en Santé et Sécurité au Travail du Québec.