Les conditions d'emploi des expatriés en Rép. Démocratique du Congo - Katuala, Tshibangu
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Le travail est pour toute personne, quels que soient sa race, son sexe, son état civil, sa religion et sa nationalité, un droit et un devoir. Il constitue une obligation morale pour toutes celles qui n'en sont pas empêchées par l'âge ou l'inaptitude au travail constatée par un médecin. Tel est l'esprit du prescrit de l'article 2 du code du travail.Il émane de la disposition susmentionnée que la nationalité ne constitue pas une limitation incontournable à l'accès au travail ou au droit de travailler en République Démocratique du Congo. Les étrangers peuvent travailler en République Démocratique…mehr

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Produktbeschreibung
Le travail est pour toute personne, quels que soient sa race, son sexe, son état civil, sa religion et sa nationalité, un droit et un devoir. Il constitue une obligation morale pour toutes celles qui n'en sont pas empêchées par l'âge ou l'inaptitude au travail constatée par un médecin. Tel est l'esprit du prescrit de l'article 2 du code du travail.Il émane de la disposition susmentionnée que la nationalité ne constitue pas une limitation incontournable à l'accès au travail ou au droit de travailler en République Démocratique du Congo. Les étrangers peuvent travailler en République Démocratique du Congo sous réserve de certaines restrictions législatives et réglementaires.Il est question dans cette première édition de renseigner le public sur les informations générales relatives aux conditions d'engagement des expatriés en République Démocratique du Congo.
Autorenporträt
Nato a Kinshasa il 12 dicembre 1986, il signor Katuala TSHIBANGU è vicedirettore legale presso la Congo Business Federation e, da luglio 2020, presta giuramento come giudice associato del tribunale del lavoro di Kinshasa/Gombe.