Les facteurs entravant la performance de l¿équipe mobile à Agadir IO - Rachid, Elhafsi
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Pour faire face à l'évolution démographique et atténuer son impact sur le fonctionnement des établissements de santé dans les années à venir, la création des équipes mobiles s'inscrit dans l'organisation actuelle des filières de l'offre de soins. Tous les indicateurs montrent que les performances réalisées par ces équipes mobiles demeurent en deçà des attentes du système de santé et de la population. D'ailleurs, Cette problématique a été constatée à travers une irritation personnelle observée au cours du stage de la première année du 2ème cycle. La démarche de recherche adoptée repose sur une…mehr

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Produktbeschreibung
Pour faire face à l'évolution démographique et atténuer son impact sur le fonctionnement des établissements de santé dans les années à venir, la création des équipes mobiles s'inscrit dans l'organisation actuelle des filières de l'offre de soins. Tous les indicateurs montrent que les performances réalisées par ces équipes mobiles demeurent en deçà des attentes du système de santé et de la population. D'ailleurs, Cette problématique a été constatée à travers une irritation personnelle observée au cours du stage de la première année du 2ème cycle. La démarche de recherche adoptée repose sur une étude descriptive quantitative de niveau I. Pour la collecte des données, nous avons utilisé 30 questionnaires destinés au personnel de santé en plus d'un guide d'entretien avec les responsables provinciaux. Ainsi, les principaux résultats peuvent se présenter comme suit (a) Facteurs liés au paquet d'activité et la qualité des prestations offerte (b) ceux liés aux moyens et ressources (c) ceux liés à l'Organisation (d) facteurs liés à la participation communautaire (e) ceux liés l'environnement.
Autorenporträt
El HAFSI Rachid, ejecutivo de salud pública que ha seguido una formación de 1er ciclo y 2do ciclo en la carrera de salud en Agadir a través de la obtención de una licenciatura en derecho público y terminando con un Master en gestión de servicios de salud, opción Gestión Hospitalaria en 2019, deseando más perspectiva para una posible evolución.