Les facteurs psychologiques de la tenue vestimentaire en entreprise - Bhatia, Mansi
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La psychologie de la mode et l'habillement d'entreprise sont les nouveaux domaines de recherche. Il s'agit essentiellement de la manière dont le choix des vêtements joue un rôle essentiel dans votre personnalité. Cette étude particulière a été menée sur un total de 42 participants dans la ville de Bangalore, en Inde. Les personnes ciblées étaient issues des secteurs des médias, de l'éducation et de la gestion. Dans le cadre d'une petite enquête, les participants ont reçu trois photos (décontracté/semi-formel/professionnel-formel) et cinq facteurs psychologiques : la confiance, l'estime de soi,…mehr

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Produktbeschreibung
La psychologie de la mode et l'habillement d'entreprise sont les nouveaux domaines de recherche. Il s'agit essentiellement de la manière dont le choix des vêtements joue un rôle essentiel dans votre personnalité. Cette étude particulière a été menée sur un total de 42 participants dans la ville de Bangalore, en Inde. Les personnes ciblées étaient issues des secteurs des médias, de l'éducation et de la gestion. Dans le cadre d'une petite enquête, les participants ont reçu trois photos (décontracté/semi-formel/professionnel-formel) et cinq facteurs psychologiques : la confiance, l'estime de soi, l'identité personnelle, la motivation et le leadership. Ils devaient les classer par ordre de préférence. Une analyse approfondie a également permis de comprendre le terme « Power Dressing ».
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Autorenporträt
Mansi Bhatia est une personne qui apprend beaucoup et qui s'intéresse à de nombreux domaines. Elle est titulaire d'une maîtrise en psychologie industrielle et travaille actuellement dans le domaine du marketing et de la communication. En outre, elle tient un blog sur la mode, le style et la psychologie sous le nom de Style-Psychic. Elle est également consultante pour des startups numériques.