25,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in 6-10 Tagen
13 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Une étude de l'impact des technologies de l'information sur l'amélioration des processus d'entreprise dans les PME en Inde]( "Une étude de l'impact des technologies de l'information sur l'amélioration des processus d'entreprise dans les PME en Inde")
Une étude de l'impact des technologies de l'information sur l'amélioration des processus d'entreprise dans les PME en Inde48,99 €![Évaluation de la gestion environnementale du secteur des déchets solides municipaux par les autorités locales en Grèce]( "Évaluation de la gestion environnementale du secteur des déchets solides municipaux par les autorités locales en Grèce")
Évaluation de la gestion environnementale du secteur des déchets solides municipaux par les autorités locales en Grèce17,99 €![Livre sur les fonds communs de placement indiens]( "Livre sur les fonds communs de placement indiens")
Livre sur les fonds communs de placement indiens32,99 €![Influence du processus de planification stratégique]( "Influence du processus de planification stratégique")
Influence du processus de planification stratégique35,99 €![Cycle de vie des écoles privées en situation d'échec en République démocratique du Congo]( "Cycle de vie des écoles privées en situation d'échec en République démocratique du Congo")
Cycle de vie des écoles privées en situation d'échec en République démocratique du Congo32,99 €![Leadership, Confiance dans le leader et OCB]( "Leadership, Confiance dans le leader et OCB")
Leadership, Confiance dans le leader et OCB38,99 €![Desafíos para la aplicación de las estrategias de financiación sanitaria en Kenia]( "Desafíos para la aplicación de las estrategias de financiación sanitaria en Kenia")
Desafíos para la aplicación de las estrategias de financiación sanitaria en Kenia19,99 €
L'objectif de l'étude ' Les femmes dans le management ' est d'identifier les stéréotypes de genre sur le leadership réussi et la manière dont ils affectent les femmes qui évoluent dans le monde de l'entreprise. Pour analyser ce phénomène, les théories du plafond de verre et de la falaise de verre seront utilisées pour expliquer la présence des femmes dans les postes de direction. Les mesures de Sandra Bem, l'inventaire des rôles sexuels de Bem (BSRI) et les outils du BSRI court seront utilisés pour aider à reconnaître ces stéréotypes sur le lieu de travail au cours de décennies de recherche. Une comparaison des lois et des actes sur le lieu de travail entre les États-Unis et l'Allemagne sera effectuée. Cela permettra d'identifier les similitudes et les différences entre les deux pays en ce qui concerne les femmes occupant des postes de direction. Enfin, une critique des outils de mesure et de la recherche qui ont été utilisés pour fournir d'autres attributs expliquant pourquoi si peu de femmes n'atteignent pas les postes de direction de haut niveau.