L'ingénierie est une profession à prédominance masculine, culturellement définie comme masculine et socialement considérée comme un domaine dans lequel les hommes sont les mieux placés. Suivant cette tendance générale, les femmes dans le domaine de l'ingénierie en Turquie sont sous-représentées ; cependant, il est intéressant de noter qu'elles ont atteint des pourcentages relativement plus élevés dans ce domaine que la plupart des pays industrialisés, y compris ceux d'Europe occidentale et les États-Unis. Ce livre explore cette "anomalie" et analyse la manière dont les femmes ingénieurs en Turquie construisent leur identité professionnelle, tant dans la vie universitaire que dans la vie professionnelle. L'une des principales conclusions du livre est la répartition inégale des femmes dans les départements d'ingénierie en Turquie. Expliquant comment - dans leurs choix et leurs pratiques d'ingénierie - les femmes négocient avec la culture masculine de la technologie et les discours sur le genre de diverses institutions, telles que l'État, la famille et l'école, ce livre devrait être utile aux décideurs et aux activistes, qui cherchent des moyens d'améliorer la participation des femmes dans les domaines des sciences et de l'ingénierie, ainsi qu'aux universitaires et aux étudiants, qui s'intéressent à la recherche d'approches interculturelles du genre et de la technologie, et des études sur le genre et les sciences.