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« Ce livre est construit dans une sorte de jeu de renvois et d'échos entre les problèmes posés par la pratique de la relation de travail et les approches de solutions que cette même pratique donne à mettre en avant. Différents problèmes sont présentés tour à tour, en suivant cette trame unitaire, qui permet à l'auteur de dérouler une palette de cas allant de l'application des conventions collectives et autres accords collectifs d'établissements à l'administration du personnel, notamment dans son rapport à la règlementation du travail et au droit de la sécurité sociale. Ces cas embrassent également les problèmes soulevés par la mise à disposition du personnel, les contrats de travail passés dans le cadre de la sous-traitance ou d'un ouvrage, etc. ».
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