Les mythes du leadership
Des gourous aux charlatans
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Mes premiers remerciements vont à Peter Drucker avec qui j'ai eu l'occasion d'assister à certaines de ses conférences à Mexico, à Warren Bennis et Edgar Schein que j'ai rencontrés à Lake Geneva, Illinois, lors de l'un des forums d'une semaine sur le leadership et le développement organisationnel, puis lors d'un séminaire à la Washington State University à Seattle en 1991, et grâce auxquels j'ai commencé à m'intéresser au sujet. Dans un deuxième temps, au début du millénaire, en 2001 au Québec, Tom Peters et Peter Senge m'ont ébloui avec leurs nouveaux arguments et concepts ...
Mes premiers remerciements vont à Peter Drucker avec qui j'ai eu l'occasion d'assister à certaines de ses conférences à Mexico, à Warren Bennis et Edgar Schein que j'ai rencontrés à Lake Geneva, Illinois, lors de l'un des forums d'une semaine sur le leadership et le développement organisationnel, puis lors d'un séminaire à la Washington State University à Seattle en 1991, et grâce auxquels j'ai commencé à m'intéresser au sujet. Dans un deuxième temps, au début du millénaire, en 2001 au Québec, Tom Peters et Peter Senge m'ont ébloui avec leurs nouveaux arguments et concepts sur le leadership et le changement organisationnel. Quant à mon aventure littéraire, je remercie les écrivains décrits dans la bibliographie.
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