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Le coopérativisme est un modèle d'organisation qui a pour objectif principal le développement économique et social, ayant dans ses principes les lignes directrices à travers lesquelles les coopératives mettent leurs valeurs en pratique. Les sept principes coopératifs sont les suivants : adhésion volontaire et libre ; gestion démocratique par les membres de la coopérative ; participation économique des membres de la coopérative ; autonomie et indépendance : éducation, formation et information ; coopération entre les coopératives et intérêt pour la communauté. L'objectif principal de ce travail…mehr

Produktbeschreibung
Le coopérativisme est un modèle d'organisation qui a pour objectif principal le développement économique et social, ayant dans ses principes les lignes directrices à travers lesquelles les coopératives mettent leurs valeurs en pratique. Les sept principes coopératifs sont les suivants : adhésion volontaire et libre ; gestion démocratique par les membres de la coopérative ; participation économique des membres de la coopérative ; autonomie et indépendance : éducation, formation et information ; coopération entre les coopératives et intérêt pour la communauté. L'objectif principal de ce travail est d'évaluer le degré d'adhésion des membres d'une coopérative de crédit à admission gratuite du Minas Gerais aux principes coopératifs, en fonction de la question qui a guidé le travail : quel est le degré d'adhésion des membres aux principes coopératifs ? Ce travail a été réalisé par l'approche descriptive quantitative au moyen d'une enquête. La population totale était de 11 789 membres. Les sujets de l'enquête étaient les membres, car elle concerne l'opinion des personnes qui ont un lien avec la coopérative. La taille de l'échantillon était de 373 membres.
Autorenporträt
Promovendus in onderwijswetenschappen; master in administratie bij Faculdade Novos Horizontes; bachelor in administratie en boekhouding; specialisatie in pedagogie; specialist in klinische en institutionele psycho-pedagogie; people management; organisatiepsychologie.