LES PROCÉDURES DE RECRUTEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL - Jean Paul, Niyorugira
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La plupart des organisations refusent de se conformer strictement à la procédure de recrutement de personnel, tandis que certaines y adhèrent mais laissent de nombreuses influences affecter leurs activités de recrutement de personnel. Malheureusement, certaines organisations accordent plus d'attention à des facteurs tels que les incitations financières et/ou les facteurs physiologiques sans se préoccuper beaucoup du recrutement et de la sélection de la main-d'¿uvre. Cette étude a évalué la contribution des procédures de recrutement au développement organisationnel d'ISON BPO RWANDA.

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Produktbeschreibung
La plupart des organisations refusent de se conformer strictement à la procédure de recrutement de personnel, tandis que certaines y adhèrent mais laissent de nombreuses influences affecter leurs activités de recrutement de personnel. Malheureusement, certaines organisations accordent plus d'attention à des facteurs tels que les incitations financières et/ou les facteurs physiologiques sans se préoccuper beaucoup du recrutement et de la sélection de la main-d'¿uvre. Cette étude a évalué la contribution des procédures de recrutement au développement organisationnel d'ISON BPO RWANDA.
Autorenporträt
NIYORUGIRA is a private researcher, who has a bachelor's degree in Business administration. He has worked as Data analyst (Contractual) from different institutions; ENZ marketing consult, and SKOL BREWERY RWANDA.