Les secrets de la réussite aux entretiens d'embauche - Nikkhah, Majid
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Le meilleur moment pour montrer les compétences acquises au fil des années de pratique est l'entretien. Pendant le court laps de temps de l'entretien d'embauche, vous pouvez faire ou défaire vos chances d'être embauché. L'un des souhaits de nombreux demandeurs d'emploi est de réussir un entretien d'embauche. Vous devriez apprendre les secrets de la réussite d'un entretien d'embauche car le fait d'assister constamment à la session d'entretien de vos emplois préférés et d'être rejeté en raison du stress, de la peur ou de l'incapacité à répondre affecte négativement votre humeur. Comme vous le…mehr

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Produktbeschreibung
Le meilleur moment pour montrer les compétences acquises au fil des années de pratique est l'entretien. Pendant le court laps de temps de l'entretien d'embauche, vous pouvez faire ou défaire vos chances d'être embauché. L'un des souhaits de nombreux demandeurs d'emploi est de réussir un entretien d'embauche. Vous devriez apprendre les secrets de la réussite d'un entretien d'embauche car le fait d'assister constamment à la session d'entretien de vos emplois préférés et d'être rejeté en raison du stress, de la peur ou de l'incapacité à répondre affecte négativement votre humeur. Comme vous le savez, l'entretien d'embauche ne suit pas la même procédure dans toutes les entreprises. On peut affirmer que les questions de l'entretien, l'intervieweur et la méthode d'entretien sont différents dans chaque entreprise. Ces différences peuvent provoquer des craintes et du stress chez les candidats. Il convient de mentionner que certaines questions sont les mêmes dans tous les entretiens et sont posées par tous les examinateurs. Vous devez donc au moins vous préparer à répondre à ces questions, y répondre avec des connaissances préalables, et tout surmonter en apprenant l'étiquette de l'entretien et le langage corporel. Nous vous recommandons de lire ce livre si vous voulez réussir votre entretien d'embauche.
Autorenporträt
Majid Nikkhah Instructor de la Universidad Islámica Azad de Ahvaz, en gestión. Obtuvo un máster en la Universidad de Ciencia e Investigación de Teherán y es estudiante de doctorado en gestión. Sus intereses de investigación son la gestión de recursos humanos. Es autor de varios artículos en revistas internacionales y de varios libros.