Andere Kunden interessierten sich auch für
![Het verkrijgen van een proteolytisch enzym uit een filamenteuze schimmel]( "Het verkrijgen van een proteolytisch enzym uit een filamenteuze schimmel")
Het verkrijgen van een proteolytisch enzym uit een filamenteuze schimmel32,99 €![Fysisch-chemische analyse van afvalwater uit de textielindustrie]( "Fysisch-chemische analyse van afvalwater uit de textielindustrie")
Fysisch-chemische analyse van afvalwater uit de textielindustrie26,99 €![De ervaring van de vrouw met rouw]( "De ervaring van de vrouw met rouw")
De ervaring van de vrouw met rouw32,99 €![Het gebruik van empathie in de dagelijkse activiteiten van de bedrijven]( "Het gebruik van empathie in de dagelijkse activiteiten van de bedrijven")
Het gebruik van empathie in de dagelijkse activiteiten van de bedrijven26,99 €![Het proces van taalevolutie in de context van interculturele communicatie]( "Het proces van taalevolutie in de context van interculturele communicatie")
Het proces van taalevolutie in de context van interculturele communicatie26,99 €![Fermentatiestrategieën voor de productie van ¿ - endotoxine uit Bacil]( "Fermentatiestrategieën voor de productie van ¿ - endotoxine uit Bacil")
Fermentatiestrategieën voor de productie van ¿ - endotoxine uit Bacil44,99 €![Leerlingwezen in de context van op netwerken gebaseerde industrieën]( "Leerlingwezen in de context van op netwerken gebaseerde industrieën")
Leerlingwezen in de context van op netwerken gebaseerde industrieën26,99 €
"Waarom zouden we betalen voor leiders om zichzelf te vinden?" is een vraag die de onderzoekster in haar loopbaan als executive coach talloze malen is gesteld. Het verband tussen zelfbewustzijn en leiderschap wordt in het beste geval genegeerd en vaker door organisaties afgedaan als irrelevant. Het probleem van deze studie was dat organisaties maar al te vaak enkel focussen op de prestaties en tastbare resultaten van leiders. In plaats daarvan is het belangrijk om een holistische leiderschapsbenadering te hanteren die integreert wie de leider is met wat de leider doet. Door te kijken naar leiderschapslessen uit een katalytische ervaring, verbindt het onderzoek de concepten van katalytische ervaring met zelfbewustzijn, persoonlijk leiderschap en leiderschap in een organisatorische context.