sletme gruplar Türkiye gibi gelismekte olan ülkelerde bask n örgüt formu olarak görülmektedir. Bu çal smada isletme gruplar n n çesitlenerek büyüme sürecinde bilgi yönetimlerinin nas l degistigini aç klayan kavramsal bir model gelistirilmistir. Türkiye'deki isletme gruplar aç s ndan Bilgi Alan nda kodlama-soyutlama düzeyi yüksek olan "bilissel" ve kodlama-soyutlama düzeyi düsük olan "iliskisel" olmak üzere ikili bir s n fland rma ortaya ç kar lm st r. Bilginin kodlama-soyutlamas n n bilginin yay l m n art rd g , bunun da isletme grubu performans n art rd g bulunmustur. Bilissel isletme gruplar n n iliskisel gruplara göre %21,9 oran nda daha yüksek performansa sahip olduklar tespit edilmistir. Bilissel gruplarda sonraki nesillere ve profesyonel yöneticilere yönetim devrinin daha yüksek oldugu görülmüstür. Çal sma neticesinde isletme gruplar aç s ndan bilgi yönetiminde geleneksel yap dan soyut yap ya geçisin önemli oldugu anlas lm st r.