Dieses Lexikon informiert rasch, präzise und gründlich über Zweifelsfragen und Problemfälle, mit denen sich Arbeitgeber und Betriebsrat in der betrieblichen Praxis auseinandersetzen müssen. Nicht nur für die Behandlung von alltäglichen Meinungsverschiedenheiten, sondern vor allem auch für die Klärung schwierigerer Streitfragen, wie sie in Zeiten raschen technologischen Wandels und tiefgreifender Veränderungen im Wirtschafts- und Arbeitsleben vermehrt auftreten, ist dieses Buch ein unentbehrlicher Ratgeber. Es ermöglicht durch eine gut verständliche Sprache, zahlreiche Verweise und übersichtliche Darstellung auch den mit dem Betriebsverfassungsrecht noch nicht so vertrauten Benutzern eine schnelle und umfassende Orientierung und ist deshalb gerade auch für die von politischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Umwälzungen ungeahnten Ausmaßes betroffenen Arbeitgeber und Betriebsräte in den neuen Bundesländern eine wertvolle Hilfe. Die betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen des Einig ungsvertrages sind eingearbeitet. Schwerpunkte des handlichen Nachschlagewerks bilden unter anderem die betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: der Einführung neuer Technologien - der betrieblichen Lohngestaltung - der flexiblen Arbeitszeitgestaltung - sowie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten. Ziel des Werks ist es, bei typischen Problemen und außergewöhnlichen Zweifelsfragen Konfrontationen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat abzubauen, die Entstehung von Konflikten zu verhindern und damit einen Beitrag zum Betriebsfrieden zu leisten.