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L'externalisation des Ressources Humaines est un domaine relativement récent et pas encore beaucoup appliqué en Afrique. Sa mise en oeuvre nécessite la présence d'un certain infrastructure informatique. Mais les gains, une fois, cet handicap passé sont bien palpables en commençant par la qualité du service qui devra s'améliorer et le gain du temps, permettant ainsi aux Managers tant senior que middle de se concentrer sur leur vraies taches. L'entreprise à la fin gagne car se recentre principalement sur son activité première et abondonne aux experts dans ce domaine la gestion des ressources humaines. Le Manager RH sera le plus comblé, car pourra suivre et aider non seulement les managers, mais aussi tous les staffs de l'entreprise, les rendant en fin de compte les vrais clients au sens commercial même du terme.