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Questo lavoro intende dimostrare come le doti di un manager possano essere dimostrate (soprattutto attraverso il lavoro di sviluppo delle politiche) per raggiungere un giusto equilibrio tra il potenziale di successo e i conflitti inerenti a una determinata situazione. Tali capacità di gestione influenzano la realizzazione di una soluzione, la qualità del risultato finale e la soddisfazione di coloro che cercavano una soluzione. I manager in qualsiasi contesto aziendale - in Australia o altrove - elaborano e guidano soluzioni per risolvere gran parte delle stesse sfide e si affidano quindi a competenze simili e talvolta identiche.…mehr

Produktbeschreibung
Questo lavoro intende dimostrare come le doti di un manager possano essere dimostrate (soprattutto attraverso il lavoro di sviluppo delle politiche) per raggiungere un giusto equilibrio tra il potenziale di successo e i conflitti inerenti a una determinata situazione. Tali capacità di gestione influenzano la realizzazione di una soluzione, la qualità del risultato finale e la soddisfazione di coloro che cercavano una soluzione. I manager in qualsiasi contesto aziendale - in Australia o altrove - elaborano e guidano soluzioni per risolvere gran parte delle stesse sfide e si affidano quindi a competenze simili e talvolta identiche.
Autorenporträt
Stephen Kendal ha studiato management presso le università di Sydney e Canberra. La sua esperienza comprende il settore pubblico australiano e l'attività di lobbista, per oltre 40 anni specializzata nello sviluppo di politiche educative e industriali. Le sue esperienze lavorative lo hanno preparato non solo per ruoli di leadership aziendale, ma anche per risolvere questioni politiche centrali.