Songuifolo Yeo

L'habilitation, un booster de la performance individuelle au travail

Analyse du rôle de la motivation intrinsèque dans l'effet des pratiques d'habilitation sur la performance individuelle

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Produktbeschreibung

La performance individuelle au travail clé de voute des organisations conditionne leur existence, de leur croissance et de leur pérennité. En quête d'une performance globale qui sort du domaine strict de la tâche, l'habilitation des individus et des équipes est étudiée et appliquée. Notre ouvrage examine l'impact du leadership habilitant sur la performance individuelle globale au travail déclinée en quatre dimensions que sont : la performance de tâche, la performance contextuelle, la performance adaptative et la déviance. De plus, en contexte d'autonomisation et de responsabilisation des individus, l'étude des effets de l'habilitation sur la performance individuelle ne doit pas être faite indépendamment des variables individuelles et personnelles du travailleur notamment la motivation intrinsèque. Après avoir cerné les concepts clés de l'étude que sont l'habilitation et la performance individuelle au travail et la motivation intrinsèque l'étude des liens entre l'habilitation, la performance et la motivation intrinsèque nous a permis d'élaborer des hypothèses et présenter un modèle conceptuel de recherche théorique.

Produktdetails

• Verlag: Éditions universitaires européennes
• Seitenzahl: 160
• Erscheinungstermin: 10. Mai 2023
• Französisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 10mm
• Gewicht: 256g
• ISBN-13: 9786203456783
• ISBN-10: 6203456780
• Artikelnr.: 68127286

Autorenporträt

Nato il 01 gennaio 1970 a Diégon S/P de Napié (RCI); Ingegnere in Finanza e Contabilità (INP-HB; Yamoussoukro); Dottore in Scienze Manageriali Option Mangement des Organisations (UAO, Bouake) ed ex insegnante di Matematica nei Licei e negli Istituti Superiori, Songuifolo YEO è attualmente insegnante-ricercatore presso l'INJS di Abidjan.