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Cette étude examine les effets des réformes des politiques de libéralisation du commerce et de l'investissement sur l'inégalité des salaires entre hommes et femmes pendant la période post-transition en Hongrie. La recherche est basée sur des données de panel provenant de l'enquête hongroise sur les salaires et les gains et d'autres sources statistiques pour 21 catégories industrielles, en utilisant le modèle interindustriel de détermination des salaires par sexe comme principale approche analytique. Contrairement à de nombreuses autres études sur l'inégalité dans les pays post-communistes,…mehr

Produktbeschreibung
Cette étude examine les effets des réformes des politiques de libéralisation du commerce et de l'investissement sur l'inégalité des salaires entre hommes et femmes pendant la période post-transition en Hongrie. La recherche est basée sur des données de panel provenant de l'enquête hongroise sur les salaires et les gains et d'autres sources statistiques pour 21 catégories industrielles, en utilisant le modèle interindustriel de détermination des salaires par sexe comme principale approche analytique. Contrairement à de nombreuses autres études sur l'inégalité dans les pays post-communistes, cette étude intègre les effets des changements au niveau macro dans l'analyse de l'inégalité entre les sexes. Ainsi, première pour la Hongrie, l'étude sert de recherche exemplaire pour les autres économies post-communistes. Les concepteurs de politiques visant à promouvoir un environnement macroéconomique plus équitable et les militants intéressés par la réduction des inégalités entre les hommes et les femmes sur le marché du travail pourraient bénéficier de cette recherche.
Autorenporträt
Tseveenbolor Davaa, docteur en économie : Université de l'Utah. Consultant chez Accenture LLP.