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La gestión de recursos humanos no es algo que surja de repente. Hace mucho tiempo que los seres humanos viven en organizaciones, y junto con ello también se lleva a cabo la gestión de los recursos humanos.La vida organizativa que existe desde hace mucho tiempo, como en los ámbitos del gobierno, la economía y la sociedad, requiere una unidad de trabajo que gestione específicamente los recursos humanos.El hito más importante que marcó la necesidad de recursos humanos fue el inicio de la Revolución Industrial en Inglaterra. El impacto de la Revolución Industrial no sólo cambió la forma de…mehr

Produktbeschreibung
La gestión de recursos humanos no es algo que surja de repente. Hace mucho tiempo que los seres humanos viven en organizaciones, y junto con ello también se lleva a cabo la gestión de los recursos humanos.La vida organizativa que existe desde hace mucho tiempo, como en los ámbitos del gobierno, la economía y la sociedad, requiere una unidad de trabajo que gestione específicamente los recursos humanos.El hito más importante que marcó la necesidad de recursos humanos fue el inicio de la Revolución Industrial en Inglaterra. El impacto de la Revolución Industrial no sólo cambió la forma de producción, sino también el manejo de los recursos humanos que era diferente de antes, el nacimiento de diversas empresas con el uso de la tecnología que permite la producción de bienes.
Autorenporträt
1. Prof. Dr. H. Sri Widodo, SAP, M.Si (Han)2. Cynthia Rahmawati, S.Si., M.Si (Han) UNIVERSITAS DIRGANTARA MARSEKAL SURYADARMA.3. Dr. Sri Yanthy Yosepha, S.Pd., MM UNIVERSITAS DIRGANTARA MARSEKAL SURYADARMA.