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La gestione delle risorse umane non è qualcosa che nasce all'improvviso. È da molto tempo che gli esseri umani vivono nelle organizzazioni, e di conseguenza anche la gestione delle risorse umane.La vita organizzativa che esiste da tempo, ad esempio nei settori del governo, dell'economia e della società, richiede un'unità di lavoro che gestisca in modo specifico le risorse umane.La pietra miliare più importante nel segnare la necessità di risorse umane è stata l'inizio della rivoluzione industriale in Inghilterra. L'impatto della Rivoluzione Industriale non ha cambiato solo il modo di produrre, ma anche la gestione delle risorse umane che era diversa da prima, la nascita di varie aziende con l'uso della tecnologia che permetteva la produzione di beni.